通用人才是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

A. 核心人才

B. 通用人才

C. 独特人才

D. 辅助性人才

A. 核心人才

B. 通用人才

C. 独特人才

D. 辅助性人才

A. 核心人才

B. 通用人才

C. 独特人才

D. 辅助性人才

目前社会上求职者众多，但大多不具备企业所需要的技能。很多地区和行业的人才缺口仍非常大，对既有专业技能又有较强综合素质的人才需求量很大，这从一个侧面反映了目前人才培养模式单一，千人一面的现实。要破解这一困局，最佳的途径是，大学应适应时代的发展和要求，走个性化发展之路。

这段文字中的画线词“困局”指的是()。

A.专业技能培养和综合能力培养无法兼顾的现实

B.大学专业设置的趋同化倾向

C.人才短缺与人力过剩并存的悖论

D.部分大学攀高、求大、求全的发展倾向

A、人

B、经济效益

C、自然资源

D、矿产资源