对考核期内确定为不称职的中层管理人员,扣减考核期末年本人应得年薪的()。A.10%B.5%C.20%D.30%
对考核期内确定为不称职的中层管理人员,扣减考核期末年本人应得年薪的()。
A.10%
B.5%
C.20%
D.30%
对考核期内确定为不称职的中层管理人员,扣减考核期末年本人应得年薪的()。
A.10%
B.5%
C.20%
D.30%
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
属于辞退公务员的条件是()。
A.年度考核中连续两年被确定为不称职
B.年度考核中被确定为不称职
C.因公伤残完全丧失工作能力
D.患病住院且在医疗期内治疗
下列选项中,不属于公务员辞退条件的是()。
A.连续旷工超过十五天
B.连续两年考核确定为不称职
C.患病负伤在规定的医疗期内
D.不胜任工作又不接受其他安排
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。
A.一年
B.三个月
C.半年
D.六个月
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!