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（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是 ()
A.当事人选择以调解方式处理
B.当事人选择以仲裁方式处理
C.在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解
D.当地调解委员会不加以干涉
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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当劳动争议发生后，下列各项处理不当的是()。
A．未经当事人同意，调解委员会立即派人调解
B．当事人自由选择以调解方式处理
C．当事人自由选择以仲裁方式处理
D．调解委员会不加以干涉
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第2题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第3题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，正确的是()。
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（)。
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A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B.劳动争议仲裁实行一裁终局
C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D.因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第4题
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（）。
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5题
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是()。
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，可以直接向人民法院提出诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第6题
选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（)A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协
选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？()
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第7题
下列选项中不能处理劳动争议的机构是（)A.企业董事会B.企业劳动争议调解委员会C.地方劳动争议仲
下列选项中不能处理劳动争议的机构是()
A.企业董事会
B.企业劳动争议调解委员会
C.地方劳动争议仲裁委员会
D.地方人民法院
第8题
有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的（)。
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
第9题
下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（)。A.人民法院B.基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员
下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是()。
A.人民法院
B.基层人民调解组织
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动保障监察大队
第10题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。
A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
