题目内容
（请给出正确答案）
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合
B.集体利益和个人利益相结合
C.目标设立远大
D.目标实现之后能够获得利益
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下列关于目标激励的说法错误的是()。
A.长远目标和近期目标结合
B.集体利益和个人利益相结合
C.目标设立远大
D.目标实现之后能够获得利益
下列关于商业银行公司治理的说法中,错误的是()。
A．公司治理应能够激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素,建立之后如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产
C．商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制
D．商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度,强化激励约束机制
下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是（）。
A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产
C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制
D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
下列关于双因素理论的说法中，错误的是()。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因
D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
A、提出的目标一定要明确
B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性
C、目标的内容要笼统抽象
D、目标设置必须符合专业技术人员的需要
下列关于目标激励的表述，错误的是()。
A.长期目标和近期目标结合
B.目标设立远大
C.集体利益和个人利益相结合
D.目标实现之后能够获得利益
A.对于任务目标明确、短期可见成果的工作，激励频率应该低
B.对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作，激励频率应该低
C.工作条件和环境较差的部门，激励频率应该高
D.对于工作复杂性强，比较难以完成的任务，激励频率应当高
下列关于激励作用的论述，错误的是()。
A．有利于激发和调动职工的积极性
B．有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来
C．有助于提高领导的素质
D．有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一
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