题目内容
（请给出正确答案）
A、提出的目标一定要明确
B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性
C、目标的内容要笼统抽象
D、目标设置必须符合专业技术人员的需要
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A.目标一定要明确具体、切实可行
B.目标的制定要根据上级行的指令要求而定
C.设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
D.目标的设置既不能过高，也不能过低
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
A.目标的具体性
B.目标的可测量性
C.目标的组织性
D.目标的可实现性
E.目标的时效性
使用目标激励法中错误的做法是()
A目标要明确
B目标难度越大越好
C提供实现目标的支持性资源
D对目标的进展提供反馈信息
A.目标的具体性
B.目标的可测量性
C.目标的组织性
D.目标的可实现性
E.目标的时效性
使用目标激励法要注意()
A目标要明确
B目标难度越大越好
C提供实现目标的支持性资源
D对目标的进展提供反馈信息
A.目标要简单明了，切实可行
B.目标要针对1个护理问题
C.1个护理诊断可有多个目标
D.目标陈述的主语可以是患者，也可以是护理人员
E.目标需经患者参与
A.财务管理目标应与企业目标相一致
B.合理的财务管理目标具有多重作用，如导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用
C.财务管理目标具有相对稳定性、可操作性、层次性特征
D.随着外部环境的变化，企业财务管理目标每天都必须要进行调整
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