试述“复杂人”假设的内容、超Y理论的主要观点及相应的管理措施。

A.主体需要的差异性

B.组织方式的相异性

C.控制幅度的多变性

D.目标确立的递进性

复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()

在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()

A．错误

B．正确

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人际关系理论

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人