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[主观题]

激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。

提问人:网友lyxml100 发布时间:2022-01-06
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第1题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

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第2题
酒店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强酒店员工的动力。()
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第3题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。

A.错误

B.正确

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第4题
要坚持以业绩为导向的激励约束机制,只有通过重罚的手段,才能使人不敢犯错,调动各级单位和员工的积极性.
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第5题
激励,作为调动员工积极性的一种手段,具有如下主要功能:()。

A.发掘人的潜能

B.调节工作氛围

C.提高工作效率

D.弥补物质管理资源的不足

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第6题
关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是()

A.人的能力的发挥受到个人积极性的影响

B.在客观因素相同的条件下,主观因素是个人能力发挥的决定性因素

C.对于不同的人,要实施不同的激励手段

D.对所有的员工而言,只要实施金钱和物质激励,一定可以调动员工的积极性

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第7题
激励可以定义为:是组织为激发员工的内在潜力,开发员工的能力,调动员工的积极性和创造性,提高组织效率,实现组织目标而采取的某种或多种措施或手段。这句话是()。

A.正确的

B.错误的

C.不确定

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第8题
绩效考评是调动员工的积极性和创造性,以及检查和改进人力资源管理工作的重要手段。()
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第9题
领导激励的作用有()。
领导激励的作用有()。

A、调动被领导者积极性的重要方法

B、引导正确行为的重要手段

C、实现组织目标的重要保障

D、提高工作效率的重要动力

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