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（请给出正确答案）
[多选题]
紧急状态下护理人力资源调配如涉及病区大范围调配流程包括（）
A.科护士长调配大科内第一梯队应急人员支援应急科室
B.支援科室评估本病区人力资源现状，是否需要调配第三梯队支援本部门
C.启动片区应急医疗队护士
D.大科在调配困难时向护理部汇报给予跨科调配
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-21
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A.出现紧急状况，急需调配护理人力资源时，能确保及时有效的调配
B.注意观察病区的动态
C.做好防范工作
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第2题
紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
第3题
夜间紧急状态下，发生突发事件时病区人力资源的调配流程正确的是（）
A.病区护士长报告值班护士长
B.值班护士长到达现场
C.调配病区院内备班
D.报告护理部，全院调配护理人力，必要时安排休息护士增援
第4题
紧急状态下护理人力资源调配预案包括（）
A．院内紧急状态下，小组成员由院内各病区当天的责任组长组成，接到通知后须在15分钟内到达院内指定科室，高效、优质完成被支援科室的护理工作，同时病区通知后备班护士回病区上班。后备班护士接到通知后须在1小时内到达病区
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B．公共紧急状态下，护理部立即启动应急医疗队。应急队员接到通知后须4小时内到达医院，或按指定时间到达，并完成应急护理工作
C．接到外出医疗任务，护理部按上级指令选派合适人员，组建外出医疗队，原则上先抽调应急医疗队成员
D．相关临床科室因公共紧急状态派遣外出医疗队员导致人力短缺时，护理部有权从全院统一调配人力
第6题
各病区遇到哪些情况时，护士长可向护理部递交申请调配机动库护士进行支援（）
A、病区加床数超过实际开放床位数40%，且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士
B、特殊患者进行救治，需要安排临时特护的，根据实际情况增援机动护士
C、病区有4名长期病假者（≥3个月），且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士
D、当遇到特殊紧急状态时，由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案
第7题
医院建立紧急状态下护理人员调配的三级人力资源库，一级人力资源库人员由（）调配，二级人力资源库人员由（）负责调配，三级人力资源由（）负责调配
A.病区护士长、护理部主任、总护士长
B.护理部主任、病区护士长、总护士长
C.病区护士长、总护士长、护理部主任
D.总护士长、病区护士长、护理部主任
