力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（）

A.部门力求维持最少

B.组织结构应具有弹性

C.确保组织目标的实现

D.检查部门与业务部门分设

E.生产部门与管理部门分设

A.力求维持最少

B. 部门结构应具有弹性

C. 划清各部门的权力与责任

D. 检查部门与业务部门分开设立

A、力求维持最少部门

B、确保目标的实现

C、各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均

D、不考虑目标实现

A.力求维持最少

B.部门结构具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

E.力求成本最低

A.力求维持最少

B.组织结构应具有弹性

C.确保目标的实现

D.职能部门指派应达到平衡

E.检查部门的人员隶属于受其检查的部门

A.力求最少

B. 指派平衡

C. 确保目标的实现

D. 组织结构应具有弹性

E. 检查部门分设

A.力求最少

B.组织结构应具有弹性

C.确保目标的实现

D.指派平衡

E.检查部门分设

A.部门力求最多

B.组织结构有弹性

C.确保组织目标实现

D.检查部门与业务部门分开设

A.部门划分要服从组织目标的需要，即部门划分应确保组织目标的实现

B.应在保证实现组织目标的前提下，力求机构精干

C.组织结构应具有弹性，即组织中的部门应能根据需要适时调整

D.各部门的工作负荷应达到平衡

E.检查部门与业务部门应分别设立

F.ABDEG.ABCDE

A.现实性

B. 最少化

C. 力求多

D. 弹性

E. 均衡性