题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）

A.促使员工注重能力的提升

B.帮助企业留住专业人才

C.使企业适应多变的环境

D.实现了真正意义上的同工同酬

提问人：网友slzylh 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）”相关的问题

第1题

下列不属于技能薪酬体系的优点的是（）。

A.向员工传递的更多是关注自身发展和不断提高技能的信息

B.有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作;

C.在员工配置方面能够为组织提供更大的灵活性

D.有助于精简企业管理结构

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第2题

以下属于职位薪酬体系的优点的是()。

A.体现了同工同酬

B.操作复杂，管理成本低

C.不利于员工提高技能和能力

D.会挫伤员工的工作热情和积极性

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第3题

简述技能薪酬体系的主要优点。

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第4题

以下不属于（)个人绩效奖励计划的优点。A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当

以下不属于()个人绩效奖励计划的优点。

A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中

B个人绩效奖励计划降低了监督成本

C有利于成本和预算的控制

D有利于员工掌握多种不同的技能

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第5题

技能薪酬体系的优点是什么？

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第6题

简述技能薪酬体系优点（)

简述技能薪酬体系优点()

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第7题

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是（)。

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

A.技能评价

B.技能定价

C.技能分析

D.技能检验

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第8题

技能薪酬体系的优点包括（)

A.能实现真正意义上的同工同酬

B.鼓励员工持续学习，对自身发展负责

C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性

D.有利于按照职位系列进行薪酬管理

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第9题

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（)。A．技能评价B．技能定价C．技能分析D．技能检验

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A．技能评价

B．技能定价

C．技能分析

D．技能检验

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第10题

下列哪项不属于国际上通行的主要薪酬体系（）？

A、A.职位薪酬体系

B、B.技能薪酬体系

C、C.能力薪酬体系

D、D.职务薪酬体系

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