题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列各项属于劳动关系的有（）。

A.劳资关系

B.劳工关系

C.雇佣关系

D.产业关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

提问人：网友superjunjun 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

A.个体劳动争议

B.集体劳动争议

C.重大劳资冲突事件

D.严重的经济性裁员

E.重大劳动安全卫生事故

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第2题

在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有

A.经营者统合模式

B.劳资抗衡模式

C.劳资制衡模式

D.社会统合模式

E.国家统合模式

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第3题

下列哪些选项属于美国关于集体谈判制定的立法文件（)？

A.1933年颁布的《国家产业复兴法》

B.1935年颁布的《国家劳动关系法》

C.1921年颁布了《劳动协约法》

D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》

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第4题

关于劳动关系性质的学说有()

A.博弈论

B.劳资一体论

C.劳资对立、冲突论

D.劳资互利论

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第5题

下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。

A.参加和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.单独决定权

E.知情权

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第6题

下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利

B.工伤保险费

C.累积带薪缺勤

D.合同到期之前解除劳动关系给予的补偿

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第7题

劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.统合模式

B. 斗争模式

C. 劳资抗衡模式

D. 劳资制衡模式

E. 多元放任模式

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第8题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（)。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第9题

关于集体劳动关系的功能，下列哪些选项是正确的？

A.促进劳资平等博弈

B.实现劳资分配正义

C.实现政府管理职能

D.预防、解决集体争议

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第10题

下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有()。

A.住房公积金

B.工会经费和职工教育经费

C.职工因工出差的差旅费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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