题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在针对高层外派员工薪酬的定价方法中,()的成本有效性最高。A.谈判法B.当地定价法C.自助餐法D.平
在针对高层外派员工薪酬的定价方法中,()的成本有效性最高。
A.谈判法
B.当地定价法
C.自助餐法
D.平衡定价法
提问人:网友bignetcat
发布时间:2022-01-06
在针对高层外派员工薪酬的定价方法中,()的成本有效性最高。
A.谈判法
B.当地定价法
C.自助餐法
D.平衡定价法
A.表决权
B.转手权
C.出售权
D.分红权
A.专有的补充福利
B.特定的职务消费
C.特殊的保障权利
D.递延薪酬的内容
A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.一次性支付法
A.企业所在行业
B.企业产品属性
C.销售实施方式
D.竞争者薪酬组合
E.企业所处发展阶段
A.不同国家同一岗位薪酬水平不同
B.不同国家的物价水平会存在差异
C.不同国家生活方式/生活环境不同
D.汇率波动导致薪酬水平的国别差异
A.绩效考核指标易于明确,便于衡量
B.工作时间/工作方式灵活,难以监督
C.工作业绩受外部因素影响,风险高
D.工作内容较为单纯,不具有复杂性
A.限定股票计划
B.虚拟股票计划
C.折扣股权计划
D.激励股权计划
E.股票增值权计划
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