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[多选题]

菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与被领导者的关系

D.协商方式

E.以人为中心

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（)。

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

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第2题

根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求

和规定，则领导者的影响力就越小。()

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第3题

根据菲德勒的随机制宜领导理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好（）

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第4题

按照菲德勒的随机制宜领导理论，影响领导风格有效性的因素是：（）。

A.职位权力

B.任务结构

C.上、下级间关系

D.以上三者都是

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第5题

“随机制宜理论”的提出者是（)。A．布莱克B．穆登C．菲德勒D．利克特

“随机制宜理论”的提出者是()。

A．布莱克

B．穆登

C．菲德勒

D．利克特

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第6题

随机制宜理论的提出者()

随机制宜理论的提出者（)

A.菲德勒

B.波特.劳勒

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第7题

在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第8题

菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于()两个因素的合理匹配

A.领导风格与领导情境

B.领导目标与领导途径

C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格

D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

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第9题

哪一个理论的研究指出，（9，9）型的领导者工作效果最佳？

A.领导行为四分图

B.管理方格论

C.情境领导模型

D.菲德勒模型

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