题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）

A.企业培训的内容

B.培训的方法

C.企业培训的目的

D.企业培训的目标

提问人：网友yourkeychen 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

依据《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）相关条文，下列（）是安全管理计划的内容。

A.制定相应的季节性施工技术措施

B.建立现场检查制度

C.建立具有针对性的职工安全教育培训制度

D.针对项目重要危险源，制定相应的安全技术措施

E.对达到一定规模的危险性较大的分部(分项)工程应制定专项安全技术措施的编制计划

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第3题

工程项目年度计划是依据工程项目建设总进度计划和批准的设计文件编制的、用来合理安排本年度建设工程进度的计划。其主要内容包括()。

A.投资计划年度分配表

B.竣工投产交付使用计划表

C.工程项目进度平衡表

D.年度建设资金平衡表

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第4题

（)是建立体系的基础,其主要目的是了解组织的职业健康安全及其管理现状,为组织建立职业健康安全管理体系搜集信息并提供依据

A.标准培训

B.制定计划

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D.体系策划

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第5题

职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。（)

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第6题

工程项目年度计划是依据工程项目建设总进度计划和批准的设计文件编制的、用来合理安排本年度建

工程项目年度计划是依据工程项目建设总进度计划和批准的设计文件编制的、

用来合理安排本年度建设工程进度的计划。其主要内容包括（）。

Ａ投资计划年度分配表Ｂ竣工投产交付使用计划表

Ｃ工程项目进度平衡表Ｄ年度建设资金平衡表

Ｅ工程项目一览表

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第7题

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第8题

以下对于广告策划论述正确的是

A.广告策划是静态的

B.广告策划的过程是一种计划过程

C.广告策划要有一定的依据

D.广告策划可以天马行空

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第9题

电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）

A.总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划

B. 各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实

C. 各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系

D. 各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据

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第10题

培训项目实施计划的落实，首先需要开发相应的培训课程，进而依据培训课程编制教学大纲，再编选教材、编写教案等，使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。（)

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