A.采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户
B.为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利
C.公平对待所有客户,不得从事与履行职责有利益冲突的业务
D.提供、传播虚假或者误导客户的信息
A.采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户
B.为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利
C.公平对待所有客户,不得从事与履行职责有利益冲突的业务
D.提供、传播虚假或者误导客户的信息
A.经理层人员应当公平对待公司管理的不同基金财产和客户资产,必要时可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送
B.经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径,防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
C.经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作,不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动,不得利用职务之便向股东、本人及他人进行利益输送
D.经理层人员应当公平对待所有股东,不得接受任何股东及其实际控制人超越股东会、董事会的指示,不得偏向于任何一方股东
A.坚持合规创造价值,打造良好市场声誉,切实发挥资本市场作用。
B.坚守契约精神,遵崇法律制度,公平公正对待客户、合作伙伴、竞争对手及社会公众等利益相关方。
C.培育工匠精神,增强学习本领,打造专业化服务的核心竞争力。
D.自觉抵制行贿受贿、以权谋私、利益输送等不正当行为,心存纪律规矩,珍惜行业声誉,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
A.应当公平对待基金份额持有人
B.应当独立、客观履行职责
C.应当树立长期、稳健、对基金份额持有人负责的理念
D.不得利用基金财产向任何单位和个人输送利益
期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突的,应当遵循()的原则予以处理。
A.公平对待
B.公司利益优先
C.过错责任
D.客户利益优先
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