题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是（)。
下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是()。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．技术与设备条件
D．人口统计趋势
提问人：网友foolimon
发布时间：2022-01-06
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A. 技术与设备条件
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 组织文化
E. 政府影响因素
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第5题
下列关于关键事件法描述正确的是()。
A．对于工作相关的关键事件，简要记录其重点即可
B．要求详细记录具体分析职位特征要求
C．基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
D．在获取关键事件后还要对其进行编辑
E．首先要通过关键事件讨论会议和非工作会议的形式获取关键事件
第6题
关于绩效考核中的强制分布法，表述正确的是()。
A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
第7题
员工对自己的福利组合计划进行选择，这种选择的前提是()。
A．企业必须制定总成本约束线
B．每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目
C．每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目
D．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少
E．人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合
第9题
在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在()。
按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的()。
A．(1，9)“乡村俱乐部”
B．(5，5)“中庸”
C．(9，1)“任务”
D．(1，1)“无为而治”
