题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（)A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
A．公平原则
B．效率原则
C．信息现代化
D．管理人性化
E．管理原则化
提问人：网友davyzone
发布时间：2022-01-06
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护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
A．公平原则
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第2题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（)A．管理原则化B．管理人性化C．行为规
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
A．管理原则化
B．管理人性化
C．行为规范化
D．信息现代化
第3题
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到
A、行为规范化
B、管理人性化
C、管理原则化
D、信息现代化
E、知识创新化
第4题
下列关于风险管理流程的说法中，正确的是（）。
A.风险识别包括感知风险和分析风险两个环节
B.风险监测既需要监测可量化的关键风险指标的变化和发展趋势，也需要监测不可量化的风险因素的变化和发展趋势
C.风险管理部门向各部门提供的风险监测报告必须是相同的
D.风险控制手段包括分散、对冲、转移、规避和补偿
E.风险监测是风险管理的最基本要求
第5题
下列关于风险管理流程的说法，正确的是（）。
A.风险识别包括感知风险和分析风险两个环节
B.风险监测既需要监测可量化的关键风险指标的变化和发展趋势，也需要监测不可量化的风险因素的变化和发展趋势
C.风险管理部门向各部门提供的风险监测报告必须是相同的
D.风险控制手段包括分散、对冲、转移、规避和补偿
E.有效识别风险是风险管理的最基本要求
第6题
护理人力资源管理的发展趁势最基本的是要求管理人员做到（）A．管理原则化B．管理人性化C．行为规范
护理人力资源管理的发展趁势最基本的是要求管理人员做到（）
A．管理原则化
B．管理人性化
C．行为规范化
D．信息现代化
E．管理规范化
第7题
下列属于社区护理质量管理基本方法的是A．健康档案的保管B．护理人力资源规划C．
下列属于社区护理质量管理基本方法的是
A．健康档案的保管
B．护理人力资源规划
C．社区护理质量缺陷的控制
D．招聘需要的护理人员
E．分析社区的发展趋势
第8题
属于社区护理质量管理的基本方法（）A．健康档案的保管B．护理人力资源规划C．社区护理质量缺陷的控
属于社区护理质量管理的基本方法（）
A．健康档案的保管
B．护理人力资源规划
C．社区护理质量缺陷的控制
D．招聘需要的护理人员
E．分析社区的发展趋势
