题目内容
（请给出正确答案）
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。
A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B．工资应当按月支付给劳动者本人
C．在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D．在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（)。A．…”相关的问题
A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放
下列关于人力资本及生命价值的表述，不正确的是()。
A．对于项目的效果表现为增加或减少死亡的价值，应根据社会成员为避免死亡而愿意支付的价格进行计算
B．当缺乏估算人们对生命价值的支付意愿等资料时，应通过分析不同工种的工资，直接测算具有较高伤亡风险的工种所引起的人们对生命价值的支付意愿
C．对于项目的效果表现为对人们健康的影响时，一般通过分析疾病发病率与项目影响之间的关系，测算发病率的变化所导致的收入损失
D．对于项目的实施可能引起人力资本增值的效果，可根据“有项目”和“无项目”两种情况下的税前工资率的差别进行估算
B．项目部应指定专人监管农民工工资支付，分包人员进场时，应向总包安全工程师提供人员花名册，并附所有人员的身份证复印件及用工协议或劳动合同，项目部管理人员依据花名册和资料进行核实，未签订用工协议的工人禁止入场
C．工程师在日常工作中对分包人数进行监管，避免人员与花名册不符
D．项目部负责人完全没必要主动向农民工进行询问了解工资情况，拖欠农民工工资与他无关
A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C.工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D.最低工资标准由国务院统一制定并公布
A.公司原则上不鼓励员工加班，员工应在工作时间内完成本职工作
B.工资结构中已包含了加班工资，加班工资不再重复支付
C.如因工作需要必须加班，必须先提前向部门主管申请
D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间
E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理不累计
A.企业并不能选择它们是否支付效率工资，因为这些工资是由法律决定的
B.支付最低的可能工资总是最有效率的
C.支付高于竞争的均衡工资的工资会使工人不负责任
D.支付高于竞争的均衡工资的工资会改善工人的健康状况，减少工人流动率，提高工人的素质，并提高工人的努力程度
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
A.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
B.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
D.在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
A.工程款申请提交资料清单
B.关于按时足额发放民工工资的承诺函
C.签证变更月度对账单、签证变更零遗漏承诺函
D.财务对账单
E.工程进度款申请支付及审核表
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
