题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

中国公民程某2011年1~12月份每月工资5000元,12月份除当月工资以外,还取得全年-次性奖金60000元。

程某2011年年终奖金应缴纳个人所得税()元。

A.9000

B.8805

C.5975

D.11445

提问人:网友xqhpx001 发布时间:2022-01-06
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第1题
某上市公司高级工程师王先生,2015年度取得个人收入项目如下:

(1)扣除“五险一金”后的每月工资9800元,12月取得年终奖72000元。

(2)从1月1日起出租两居室住房用于居住,扣除相关税费后的每月租金所得6000元,全年共计72000元。12月31日出租另一套二居室住房预收2016年上半年租金42000元。

(3)2月8日对2014年1月公司授予的股票期权30000股行权,每股施权价8元,行权当日该股票的收盘价为15元。

(4)10月26日通过拍卖市场拍卖祖传字画一幅,拍卖收入56000元。不能提供字画原值凭据。

(5)11月因实名举报某企业的污染行为获得当地环保部门奖励20000元。同时因其参与的一项技术发明获得国家科技进步二等奖,分得奖金50000元。

计算全年工资所得和年终奖应缴纳的个人所得税。

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第2题
中国公民李某2019年12月工资8000元,12月除取得当月工资以外,还取得全年一次性奖金50000元。关于李某2019年12月全年一次性奖金说法正确的是( )。

A、全年一次性奖金应该并入综合所得计算个人所得税

B、全年一次性奖金不属于综合所得

C、李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税1500元

D、李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税2480元

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第3题
某公司以无形资产投资入股,参与接受投资方的利润分配、共同承担风险,则该公司不用缴纳营业税。()
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第4题
根据《劳动仲裁法》的规定,发生争议的劳动者-方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第5题
刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十-”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为()天。

A.5

B.10

C.15

D.30

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第6题
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,未给劳动者造成损害的,劳动行政部门的正确做法是()。

A.责令改正,给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

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第7题
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围。()
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第8题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。

A.原工资标准150%

B.原工资标准1倍以上2倍以下

C.原工资标准2倍以下

D.原工资标准2倍

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第9题
下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是()。

A.社会保险

B.工作内容和工作地点

C.劳动合同期限

D.服务期

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第10题
要求:根据上述资料,分析回答下列第小题。 2012年3月10日,甲公司因逃税被税务机关处以罚款。3月15日,甲公司收到处罚通知 后,认为处罚过重,决定申请行政复议。4月20日,甲公司提出了行政复议的申请。5月25日,甲公司收到维持原处罚的行政复议决定书,甲公司决定向当地人民法院提起行政诉讼。

根据规定,下列属于行政复议范围的有()。

A.对行政机关作出的罚款决定不服的

B.对行政机关作出的撤销资格证决定不服的

C.对行政机关作出的警告决定不服的

D.对行政机关对民事纠纷作出的调解不服的

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