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当谈判陷入僵局时，我们可以适时切换话题，避免商家进入心理疲惫或建立心理壁垒（）

[判断题]

当谈判陷入僵局时，我们可以适时切换话题，避免商家进入心理疲惫或建立心理壁垒（）

提问人：网友154336271 发布时间：2023-04-05

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第1题

当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛()

A.改变谈判话题

B.改变谈判环境

C.改变谈判日期

D.更换谈判人员

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第2题

集体谈判中经常运用的技巧是（）。

A.根据企业的生产经营状况确定几套方案

B.预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值

C.掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步

D.掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料

E.当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决

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第3题

当谈判陷入僵局时，可以采取的处理方法和技巧有（)。

A.补偿法

B.暂时休会策略

C.更换谈判人员

D.归谬法

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第4题

当谈判陷入僵局时，可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。（)

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第5题

当谈判陷入僵局时，不需要对对方让步

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第6题

当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。（)

当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。()

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第7题

当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局

A.对抗策略

B.饭局策略

C.迂回策略

D.心理策略

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第8题

当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

A.对抗策略

B. 饭局策略

C. 迂回策略

D. 心理策略

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第9题

当谈判陷入僵局的时候，寻求第三方帮助是解决问题的常用方法。谈判第三方可以承担________、_______

_、________和________四种基本角色。

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第10题

当谈判陷入僵局时，不适宜采取的做法是（）。

A.率先做出让步

B.关注双方利益

C.坦率承认存在分歧

D.暂停谈判

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第11题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.假设条件策略

C.主动出击策略

D.声东击西策略

E.私下个别接触策略

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