题目内容
（请给出正确答案）
事业单位公布岗位设置实施方案，根据()的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。
A按需设岗
B竞聘上岗
C按岗聘用
D合同管理
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A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案
D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
参考答案：错误
根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时，要确定各岗位的()、()、()。岗位设置应当坚持()，反对“因人设岗”。
根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的()，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
A工作性质
B难易程度
C责任轻重
D所需资格条件
A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
B.应聘人员申请应聘
C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
A.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发工作的岗位即创新岗位
B.设立吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职的流动岗位
C.事业单位可以根据创新工作需要设置科技成果推广和转化工作的岗位即创新岗位
D.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科研社会服务等工作的岗位即创新岗位
E.其他可以设置的新岗位
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