题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强制分布发依据的统计学规律是（）

A.正态分布

B.泊松分布

C.随机分布

D.线性回归

提问人：网友mylujie 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比55.56%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%
· 有1位网友选择 A，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“强制分布发依据的统计学规律是（）”相关的问题

第1题

描述统计学和推断统计学区分的依据是()。

A.研究的内容不同

B.对总体数据分析研究的方法不同

C.研究的范围不同

D..研究的领域不同

点击查看答案

第2题

用于描述连续随机分布样本的表型分布集中程度的统计学名词是()

A、平均数

B、标准方差

C、模数

D、方差

点击查看答案

第3题

统计数据的分析是统计学的核心内容，它是通过统计描述和统计推断的方法探索数据内在规律的过程。()

点击查看答案

第4题

在药动学研究中，通常将体内转运的速率过程分为三种类型

A、零级速率过程

B、一级速率过程

C、非线性速率过程

D、全部都对

点击查看答案

第5题

“BRAS”是以下哪种绩效考评方法的缩写？（）

A、强迫分布法

B、对偶比较法

C、关键事件法

D、行为锚定法

点击查看答案

第6题

关键绩效指标法遵循的是（）原则

A、STAR

B、SMART

C、SPECIAL

D、STAND

点击查看答案

第7题

以下哪项不是制定KPI的要点？

A、流程性

B、计划性

C、前瞻性

D、系统性

点击查看答案

第8题

360度考核中，同事考核适用于（）

A、反馈、奖惩、配置等方面

B、团队性工作或项目小组场合

C、改善组织业绩、形象等目的

D、扁平化组织工作、团队管理方式

点击查看答案

第9题

以下属于等级评定法的优点的是：（）

A、简单容易操作

B、不是以个人特征来进行的考核，而是基于行为

C、有利于使考核结果准确反映绩效

D、比较清楚看到每一个因素上表现好和表现不好

点击查看答案

第10题

某航空公司对航空服务员进行评估，其中一项KPI是“以热情友好的方式为乘客提供标准的服务”。以下哪些行为符合符合评估标准？

A、在整个航程中，服务员一直坐着看书，对乘客毫不理睬

B、服务员欢快的将乘客引导到座位上去

C、服务员在完成服务收拾好之后，在剩下的时间与乘客交流

D、服务员面无笑容问候乘客

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信