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[主观题]

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？[2012年11月

二级真题]

提问人：网友zhaodebiao 发布时间：2022-01-06

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第1题

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（16分)

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？(16分)

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第2题

关于无领导小组讨论题目的有效性，最有发言权的是（）

A.考官

B.应聘人员

C.公司高管

D.测评专家

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第3题

在无领导小组的讨论过程中，考官应着重评估被测评者哪几方面的表现？P183

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第4题

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

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第5题

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

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第6题

简述无领导小组讨论题目的设计流程。（16分)

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第7题

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

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第8题

以下哪些是无领导小组讨论题目的设计原则()

A.真实性原则

B.针对性原则

C.公平性原则

D.适度争论性原则

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第9题

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A.①⑤③②④⑥

B.⑤②③①④⑥

C.①⑤②③⑥④

D.⑤③②①⑥④

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第10题

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）

A.①⑤③②④⑥

B.⑤②③①④⑥

C.①⑤②③⑥④

D.⑤③②①⑥④

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