题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人力资源结构的合理化包括（）。

A.年龄结构合理化

B.个性结构合理化

C.专业结构合理化

D.生理心理素质结构的合理化

E.性别结构合理化

提问人：网友bai4829715 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比33.33%
· 有3位网友选择 E，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化B.个性…”相关的问题

第1题

简述企业人力资源结构合理化的表现形式。P1 99～200

点击查看答案

第2题

企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。（)

企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。()

点击查看答案

第3题

企业物流合理化包括()。

A.物流组织合理化

B.物流体制合理化

C.物流过程合理化

D.物流结构合理化

点击查看答案

第4题

企业组织结构需要变革的征兆包括（）

A.成本增加

B.合理化建设建议减少

C.指挥不灵

D.市场占有率缩小

E.信息不畅

点击查看答案

第5题

人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析,预测和控制组织人员的变化,逐步调整人员结构,使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（)。

A、先导作用

B、保障作用

C、控制作用

D、战略作用

点击查看答案

第6题

人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。

人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（)。

A、先导作用

B、保障作用

C、控制作用

D、战略作用

点击查看答案

第7题

产业布局政策是调整市场结构和规范市场行为的政策，以“反垄断，促进竞争，规范大型企业集

团，扶持中小企业发展”为主要核心，目的在于实现同一产业内企业的组织形态和企业间关系的合理化。主要包括：市场秩序政策、产业合理化政策、产业保护政策。（）

点击查看答案

第8题

人力资源费用支出控制的原则包括()。

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.标准化原则

E.合理化原则

点击查看答案

第9题

产业布局政策是调整市场结构和规范市场行为的政策，以“反对垄断，促进竞争，规范大型企业集团，扶持

中小企业发展”为主要核心，目的在于实现同一产业内企业的组织形态和企业间关系的合理化。主要包括市场秩序政策、产业合理化政策、产业保护政策。（）

点击查看答案

第10题

人力资源包括体质、智力、知识、技能四部分，其中，()能使人们合理化、规范化、系列化和熟练化的一种动作能力。

A.体质

B.知识

C.智力

D.技能

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信