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[多选题]

企业工资制度的类型主要包括()。(2007年5月二级真题)

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

提问人：网友icomeyougo 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业工资制度的类型主要包括（）。

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

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第2题

企业工资制度的类型主要包括（)。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC

企业工资制度的类型主要包括()。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第3题

请简述企业工资制度的主要类型。（P322、323)（10分)

请简述企业工资制度的主要类型。(P322、323)(10分)

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第4题

企业可以自行确定工资制度，下列选项中，属于目前主要工资制度类型的是（）。

A.结构工资制度

B.岗位技能工资制度

C.浮动工资制度

D.等级工资制度

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第5题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

A.能力工资制

B.组合工资制

C.工作工资制

D.绩效工资制

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第6题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。

A.能力工资制

B.组合工资制

C.工作工资制

D.绩效工资制

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第7题

企业工资制度的主要形式包括()。

A.计件工资

B.销售提成制

C.技术等级工资制

D.岗位职务等级工资制

E.薪点工资制

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第8题

简述企业工资制度的内容及类型。

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第9题

工资制度的类型一般包括()。

A.结构工资制度

B.岗位技能工资制度

C.等级工资制度

D.福利工资制度

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第10题

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要

面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，（）车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？

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