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[多选题]

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

提问人：网友ccll1857065 发布时间：2022-01-06

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第1题

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.学历

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第2题

涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)

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第3题

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查。

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

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第4题

机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报本级人民政府有关主管部门批准

。()

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第5题

机关单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用聘用的境人员因工作需要知道国家秘密

的应当()，()批准，并与对方签订保密协议。

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第6题

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A.对B.错

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

A.对

B.错

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第7题

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行保密审查（）

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第8题

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。

A.考试

B.审查

C.学习

D.培训

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第9题

机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（)批准，并与对方签订保密协议。A.

机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报()批准，并与对方签订保密协议。

A.当地保密行政管理部门

B.当地安全部门

C.国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门

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第10题

机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议

A.保密行政管理部门

B.国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门

C.上级主管部门

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