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人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了（)等内容。 A.体力 B.智力 C.知识 D.技

[多选题]

人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了()等内容。

A.体力

B.智力

C.知识

D.技能

E.反应力

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

从现实应用的形态看，能力要素包括()部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。

A.技能

B.心力

C.智力

D.知识

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第2题

从现实应用形态看，能力要素包括()等部分。

A.体力

B.智力

C.知识

D.技能

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第3题

从现实应用的形态看，能力要素包括体力、智力、知识、技能。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

从现实应用的形态看，人力资源包括体质、智力、知识三部分。（)

从现实应用的形态看，人力资源包括体质、智力、知识三部分。()

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第5题

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？()

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

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第6题

从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为()。

A.物化状态

B.流动状态

C.心理状态

D.潜在状态

E.萌芽状态

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第7题

从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为() 。

A.事实知识

B.工作知识

C.专业理论知识

D.技能知识

E.一般知识

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第8题

人力资源和人力资本的主要区别有哪些（)。

A.说明问题的角度不一样：人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力。

B.分析问题的内容有区别：人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用，不仅仅包括价值增殖。

C.经济学内容不一样：人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远。

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第9题

造型的要素是形态。形态分为现实形态和()形态两种。

造型的要素是形态。形态分为现实形态和（)形态两种。

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