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[主观题]

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
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第2题
波特-劳勒综合激励模式的主要变量包括

A.努力程度

B.工作绩效

C.内外部奖酬

D.满足感

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第3题
由波特-劳勒激励模式可以看出()

A.激励不是一种简单的因果关系

B.报酬的价值对激励过程有影响

C.报酬包括内在的奖酬和外在奖酬

D.波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的

E.先有绩效才能获得满足

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第4题
下列哪些属于过程激励理论?

A.弗鲁姆的“期望理论”

B.罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D.亚当斯的“公平理论”

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第5题
波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

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第6题
波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效,还取决于对绩效的评价。()
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第7题
波特和劳勒于()年提出了新的综合型激励模式,将行为主义的外在激励和认知派的内在激励综合起来。

A.1968

B.1969

C.1970

D.1971

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第8题
解释波特——劳勒的激励模式及应用。
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第9题
波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。()

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第10题
波特—劳勒激励过程模式是在马斯洛的需要层次理论的基础上提出来的。()

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