题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
发生下列哪些情况，用人单位可以要求劳动者日工作12个小时？（)
A.发生火灾，危及工厂安全
B. 交通运输线路被洪水冲毁，需要进行抢修的
C. 商业企业在旺季收购农副产品的
D. 完成国防紧急任务的
提问人：网友quzhi1994
发布时间：2022-01-06
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A.发生水灾,危及工厂安全
B.生产设备故障,需要抢修
C.利用节假日进行大修
D.商业企业在旺季收购农产品
E.劳动者身体健康,愿意坚持工作
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第3题
下列说法正确的有：
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位
B.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
第4题
用人单位可以代扣劳动者工资的情况有哪些？()
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
第5题
根据《劳动合同法》的相关规定，发生下列哪些情况，劳动合同终止（）
A.劳动合同期满的
B.劳动者达到法庭退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.劳动者死亡
第6题
以下哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资（)。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.劳动者提前向用人单位领取工资
D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
第8题
用人单位有下列哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同。（)
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.未及时足额支付劳动报酬
第9题
有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
第10题
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
C. C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
