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[多选题]

R&D战略就是()

A.做技术创新者

B.做技术领先者

C.做技术跟随者

D.做技术推销者

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 C,占比44.44%
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匿名网友 选择了D
[118.***.***.37] 1天前
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[64.***.***.83] 1天前
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[66.***.***.171] 1天前
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[75.***.***.236] 1天前
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[168.***.***.124] 1天前
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[46.***.***.197] 1天前
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[198.***.***.30] 1天前
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[20.***.***.61] 1天前
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[197.***.***.12] 1天前
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第1题
以下对客户关系管理的相关描述不正确的是()
A.Gartnet Group认为客户关系管理就是为企业提供全方位的管理视角,赋予企业更完善的客户交流能力,将客户的收益率最大化。

B.Carlson Marketing Group认为客户关系管理是一种营销策略,它通过培养公司的每一位员工、经销商或客户对该公司更积极的偏爱或偏好,留住他们并以此提高公司业绩。

C.Hurwitz group认为客户关系管理系统的核心是对客户数据的管理。

D.IBM把客户关系管理分为三类:关系管理、流程管理和接入管理。

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第2题
战略选择是指评估备选战略方案,并选择最满意方案。()
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第3题
具有()的新公司容易进入市场,迅速侵蚀原主导企业的优势。

A、灵活性

B、多变性

C、进攻性

D、创新性

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第4题
幸运空隙是指公司专有的竞争空间,与公司所面临的内部和外部环境特别适合,而且其他公司不可能来挑战把公司赶走。()
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第5题
战略因素主要包括()

A、优势

B、劣势

C、机会

D、威胁

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第6题
公司治理指在决定公司发展方向和取得绩效的过程中, ()之间的关系

A、客户

B、董事会

C、管理层

D、股东

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第7题
暂停与谨慎前进战略是继续成长或退出战略中的休息间隙。()
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第8题
进入壁垒就是给公司进入产业造成困难的障碍。()
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第9题
人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的()水平。

A、技能

B、工资

C、岗位训练

D、自我管理

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第10题
职能战略主要考虑如何建立和培养能力,以给公司或事业部带来竞争优势。()
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