事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备

A.职责任务

B.方案

C.类别

D.等级

A.个人喜好

B.级别高低

C.工作需要

D.领导安排

A.名称

B. 职责任务

C. 工作标准

D. 任职条件

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

A.人事管理工作部门

B.事业单位主管部门

C.人事综合管理部门

D.主管部门

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时，要确定各岗位的()、()、()。岗位设置应当坚持()，反对“因人设岗”。