题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训信息的收集和整理分析方法不包括（）A.原始资料收集法B.现场调研收集法C.

培训信息的收集和整理分析方法不包括（）

A.原始资料收集法

B.现场调研收集法

C.观察活动收集法

D.访谈活动收集法

提问人：网友hjbdthc 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训信息的收集和整理分析方法不包括（）A.原始资料收集法B.…”相关的问题

第1题

培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()。

A.编写的培训教程

B.培训组织准备工作

C.培训实施现场

D.培训对象反映情况

点击查看答案

第2题

运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括()

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

点击查看答案

第3题

一手资料的收集方法不包括()。

A.文献法

B.访问法

C.实验法

D.观察法

点击查看答案

第4题

信息化战略规划的主要方法不包括()

A.战略目标集转化法

B.价值链分析法

C.关键成功因素法

D.波特五力竞争模型

点击查看答案

第5题

内部回报是指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为（）方面的回报。

A.工作和价值

B.社会和价值

C.社会和心理

D.工作和心理

点击查看答案

第6题

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

A.偏重保护

B.优先保护

C.平等保护

D.全面保护

点击查看答案

第7题

企业绩效管理活动的基本单元是（）。

A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

点击查看答案

第8题

以下关于标准信息载体的说法，错误的是（）。

A.例会制度以书面的形式沟通

B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通

C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信