强文化怎样影响组织致力于多元化的努力？

A、方向明确，步调一致

B、不畏风险

C、认为只有文化适应组织

D、勇于发现问题并解决问题

A、形成一定的变革的障碍

B、对组织多样化的阻碍

C、让组织成员只注重精神层面的活动

D、影响企业的并购行为

A. 共同价值观

B. 核心价值观

C. 正确的价值观

D. 强的价值观

E. 弱的价值观

简述人力资源管理的主要步骤。