题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

( )将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。

A.HRIS

B.HRMS

C.e-HR

D.MIS

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“（)将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管…”相关的问题

第1题

下列哪项是战略性人力资源管理思想的主要观点( )

A．人力资源管理工作坚持发展导向

B．人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景

C．人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致

D．人力资源管理工作需要紧密结合业务需求

E．人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益

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第2题

我国人力资源管理的发展过程的4个阶段顺序是（）

A、人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

B、人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

C、人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段、人力资源管理的形成阶段

D、唤起人力资源管理意识的阶段、人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

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第3题

企业中具有高价值，高稀缺性的人才属于( )，应当优先予以保障。

A．特质人才 B．核心人才 C．辅助人才 D．通用人才

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第4题

在下列各种方法中，( )的可撤回程度高，但实施的效果较慢。

A．加班 B．临时雇用 C．外包 D．培训后换岗

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第5题

实施德尔菲法时，挑选的专家人数一般不少于( )人。

A．10 B．20 C．30 D．40

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第6题

人力资源供给预测的方法不包括( )。

A．技能清单 B．人员替换模型

C．马尔科夫模型 D．德尔菲法

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第7题

企业人力资源的( )主要发生在企业的初创期，或是企业开拓新的业务领域，进入新的市场等情况下。

A．供大于求 B．供小于求

C．人力资源结构失衡 D．供求完全平衡

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第8题

战略人力资源管理的特征不包括下列哪一项？( )

A．战略性 B．匹配性 C．决策性 D．灵活性

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第9题

机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度，更高的激励性，更多的培训时间及更低的利用率。( )

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第10题

工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权，增强工人的责任感和成就感，使他们感受到工作的意义，从而满足工人个人发展和自我实现的需求。( )

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