下列角度,可以用来评价量规质量的是:
A、量规中有关学习过程和成果的描述是否可以被测量?
B、量规是否涵盖了学生成就的不同水平?
C、不同等级水平之间划分是否清晰,没有交叉?
D、量规能被学生和学生同伴清楚地理解吗?
E、量规是否公平而没偏见?
F、量规的等级水平划分的数目是否合理?
G、量规指标内容的描述是否体现了教学专业性?
H、量规指标数量是否足够多?
I、量规的划分的等级水平水量是否超过了5个?
A、量规中有关学习过程和成果的描述是否可以被测量?
B、量规是否涵盖了学生成就的不同水平?
C、不同等级水平之间划分是否清晰,没有交叉?
D、量规能被学生和学生同伴清楚地理解吗?
E、量规是否公平而没偏见?
F、量规的等级水平划分的数目是否合理?
G、量规指标内容的描述是否体现了教学专业性?
H、量规指标数量是否足够多?
I、量规的划分的等级水平水量是否超过了5个?
A、所有的选项应该看上去都像是对的。
B、选项表述应该清晰简洁。
C、选项之间应该互相独立,互不包含。
D、选项应该避免给出正确选项的线索。
E、选项中不应该出现“以上都不包含”和“以上都包含”这样的选项。
F、选项呈现应该没有任何的逻辑关系。
G、每道题目的迷惑性选项的数量要相同。
A、课程适合采用哪些类型的练习活动。
B、如何在平台上开展练习活动。
C、开展练习活动的目的与定位。
D、计划如何使用练习活动的评价结果。
E、练习活动类型是否足够丰富。
F、是否用到平台中所有的练习形式。
A、提供清晰明确,容易理解的评分标准。
B、评分标准与作业同时告知,以便学习者了解教学要求。
C、为学生提供一些指导和建议,比如如何写评语。
D、提供练习打分的环节,正式评价之前先让学生评价一些教师已经评价过的范例。
E、要求学生活动后对照评分标准修改完善自己的作业。
F、限制需要评价同伴作业的数量,不能超过2个。
G、减少互评阶段的时间,让大家快速评价。
A、在团队会议中的贡献程度。
B、促进其他成员更好地为团队做贡献。
C、打造具有建设性的团队氛围。
D、对冲突的处理能力。
E、在团队会议之外的个人贡献程度。
A、学习他人完成作业的做法和成果。
B、发现自身的不足。
C、拓展自己的知识、加深理解。
D、丰富自己看问题的角度。
E、间接地完成个人对已有知识的总结、迁移和外显。
F、缩短自己的学习时间。
G、降低学生完成作业的难度。
A、测试对记忆知识有促进作用。
B、反馈不仅能纠正记忆上的错误,也能纠正元认知上的错误。
C、重复提取优于重复学习。
D、有意识提取比随机性提取能产生更多的记忆保持。
E、在学习过程中学生应该更多地进行“提取练习”。
F、开卷测试比闭卷测试促使记忆保持更长。
G、学生在学习中能够很有效地运用“提取”策略。
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