最低工资的含义是什么？确定和调整最低工资应考虑的因素是什么？

A.最低工资确定的依据

B.最低工资调整的依据

C.最低工资的适用范围

D.最低工资的拟订标准

E.最低工资的说明

确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。()

A.最低生活费用

B. 社平均工资水平

C. 劳动生产率

D. 就业状况

E. 地区经济发展水平的差异

在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（）。

A.本地区平均消费水平

B.社会平均工资水平

C.劳动就业实际状况

D.劳动生产率增长率

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 市

A．最低工资额又称起点工资

B．最低工资的具体标准由国务院统一规定

C．“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一

D．最低工资标准依法制定即具有法律效力

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异