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[主观题]

我国就业发展的第二阶段的探索主要是在劳动用工开展市场化方面,首次实施了招工制度的改革确立了通过考核择优录取的招工办法。

提问人:网友littleshow 发布时间:2022-01-07
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第1题
我国进入城镇化2.0的新时代,城市建设的重点( )。

A、由“人性化品质提升”转为“城镇化快速发展”

B、由“城镇化快速发展”转为“人性化品质提升”

C、其他答案均错

D、兼顾“人性化品质提升”和“城镇化快速发展”

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第2题
劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。

A. 隐性就业问题

B. 结构性就业问题

C. 间断劳动就业问题

D. 显性就业问题

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第3题
上世纪80年代初的工资改革中,1983年进行了一次大规模的企事业单位的工资调整,这次调整开始将企业经营好坏与职工个人劳动成果大小挂起钩来。
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第4题
1992年以后,医疗制度改革的目标发生转变,实行医疗保险社会统筹,主要从两方面展开:大病医疗费用社会统筹和离退休职工医疗费用社会统筹。
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第5题
聘用制是传统的固定用工式的用人制度。
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第6题
基本工资制度是从劳动数量方面来反映劳动差别。
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第7题
从90年代初持续至今,事业单位成为市场经济的主体。
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第8题
农村剩余劳动力进城属于劳动力的一大供给。
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第9题
工资制度改革属于政府对传统体制改革的一部分。
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第10题
大力发展高等教育和职业教育可以提升劳动力质量。
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