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[单选题]

有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查清事实、明辨是非的基础上,严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的()原则。

A.调解和及时处理原则

B.依法处理原则

C.公平公正原则

D.随意性原则

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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  • · 有7位网友选择 A,占比87.5%
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匿名网友 选择了A
[122.***.***.236] 1天前
匿名网友 选择了A
[147.***.***.86] 1天前
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[16.***.***.239] 1天前
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[183.***.***.56] 1天前
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[168.***.***.192] 1天前
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[51.***.***.47] 1天前
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[187.***.***.168] 1天前
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[192.***.***.196] 1天前
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第1题
8.仲裁一般是劳动争议处理的必经程序,仲裁机构在处理劳动争议的过程中有权采取强制措施 。()
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第2题
在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A.调解和及时处理原则

B.依法处理原则

C.公平公正原则

D.随意性原则

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第3题
在处理劳动争议过程中,承担处理职责的机构,必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,对争议案件进行审查和处理的()

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

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第4题
劳动争议处理的司法方式,是指在劳动争议处理过程中,由司法机构或由法律授权的机构介入争议处理,并按照法定程序解决劳动争议的方法。这类方法主要有()和诉讼。

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第5题
下列不属于劳动争议当事人权利的是()。A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人

下列不属于劳动争议当事人权利的是()。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

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第6题
下列属于劳动争议当事人的权利的有()。

A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

E.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

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第7题
下列属于劳动争议当事人权利的是()。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

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第8题
下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动

下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。

A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

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第9题
下列属于劳动争议当事人权利的是()。
下列属于劳动争议当事人权利的是()。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

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第10题
根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策,()发生的争议,符合劳动争议受理范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理

A.个体工商户与帮工、学徒之间

B. 勤工俭学的学生与用人单位之间

C. 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间

D. 企业职工与社会保险经办机构之间

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