题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而()的系统。
A.提升员工能力
B. 实现经营战略
C. 指导职务调整
D. 制定薪酬福利
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.业绩表评估法
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第2题
下列关于绩效评估的表述错误的是（）
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
第3题
（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
第7题
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是（)。A团队绩效目标B业绩金字塔C角色－业绩矩阵D工作职责
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是()。
A团队绩效目标
B业绩金字塔
C角色-业绩矩阵
D工作职责表
第9题
现代绩效评估更多采用的是（)。A．目标管理法B．业绩表评估法C．工作标准法D．平行对比评估法
现代绩效评估更多采用的是()。
A．目标管理法
B．业绩表评估法
C．工作标准法
D．平行对比评估法
