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[主观题]
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（)。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素（
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。
A.沟通因素
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
提问人：网友Amason_1984
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A．沟通差异。
B．结构差异。
C．人格差异。
D．文化差异。
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第1题
一些人的特点使得别人很难与他们合作，背景、教育、经历、培训等等这些因素塑造了每个人具体而独特的
个性特点和价值观。其结果是有的人可能令人感到尖刻、不可信任或陌生，由此而产生的冲突属于下列哪种原因而引起的冲突？
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第2题
（)是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
A.人际冲突
B.任务冲突
C.情绪冲突
D.关系冲突
第4题
价值观系统的差异是A．冲突的主要原因之一B．导致冲突的一个重要原因C．导致冲突的主要原因之一D．导
价值观系统的差异是
A．冲突的主要原因之一
B．导致冲突的一个重要原因
C．导致冲突的主要原因之一
D．导致冲突的最重要原因
第6题
【单选题】由于语言、交际风格、非语言行为、思维模式、社会准则、价值观等方面的差异，跨文化交际很容易产生误解和冲突。（）是导致跨文化交际出现冲突的主要原因。
A.不均衡性
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C.差异性
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第8题
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同
而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？
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A．垂直冲突。
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C．指挥系统和参谋系统的冲突。
D．正式系统与非正式系统之间的冲突。
第10题
当前职业教育处于“进口”“出口”冰火两重天的境地：一方面，部分学生受“高职院校不是大学”的观念等因素影响而不愿报考，导致职校生源萎缩；另一方面，职校生在就业市场成为“香饽饽”，企业高薪难觅技师，这就为扭转职业教育的尴尬局面提供了有利条件。其中蕴含的哲理是（）
A.矛盾双方既对立又统一推动事物发展
B.矛盾的主要方面和次要方面发生了相互转化
C.落后的社会意识对社会发展不起作用
D.正确的价值观可消除价值判断的差异和冲突
