王某给用人单位甲公司造成损失,公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500
A.A.100
B.B.150
C.C.200
D.D.300
A.A.100
B.B.150
C.C.200
D.D.300
A.150
B.300
C.420
D.1000
A.王某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B.王某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C.王某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D.王某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
A.陈某自己向甲公司承担赔偿责任
B.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任
C.陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任
D.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任,王某承担赔偿责任后,享有向陈某追偿的权利
A.陈某自己向甲公司承担赔偿责任
B.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任
C.陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任
D.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任,王某承担赔偿责任后,享有向陈某追偿的权利
A.甲公司无权单方解除合同
B.甲公司有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
A.王某
B.甲期货公司
C.王某和甲期货公司承担连带责任
D.王某承担主要责任,甲期货公司承担补充责任
A.王某
B.甲期货公司
C.王某和甲期货公司承担连带责任
D.王某承担主要责任,甲期货公司承担补充责任
A.400元
B.2600元
C.520元
D.2200元
A.甲公司
B.王某
C.刘某
D.汽车运输公司
A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同
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