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[主观题]
组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。（)
组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。()
提问人：网友13***767
发布时间：2022-01-06
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第3题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，存很大程度上取决于他们的行为方式和（）。A.领导体制
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，存很大程度上取决于他们的行为方式和（）。
A.领导体制
B.管理风格
C.战略水平
D.决策模式
第4题
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设， 下列关于组织文化的论述中， 正确的是()。① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持④ 组织文化必须用文字表述出来， 成为一种口号， 才能起到强化组织绩效的作用
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第5题
下列有关组织文化的描述中，正确的有()。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
第6题
下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
第7题
下列关于组织文化的说法中，错误的是（)。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度
下列关于组织文化的说法中，错误的是()。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
第8题
（)是组织发展的深层次推动力，是组织“一只看不见的手”，它无时不在，无时不有，融会在组织的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着组织的兴衰成败。
A.组织结构
B.组织成员
C.组织目标
D.组织文化
