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[主观题]
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，存很大程度上取决于他们的行为方式和（）。A.领导体制
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，存很大程度上取决于他们的行为方式和（）。
A.领导体制
B.管理风格
C.战略水平
D.决策模式
提问人：网友fengcl88
发布时间：2022-01-06
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第2题
组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具。()是管理的最高层次。A :文化管理B :绩效管理C :薪
组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。()是管理的最高层次。
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A :文化管理
B :绩效管理
C :薪酬管理
D :技能管理
第4题
回答下列各问题 某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5%的资金，约10亿元用于员32的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估选项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。 根据以上资料，回答下列问题： 在职培训活动所花费的直接成本包括（）。
A.受训者的工资及教师的讲课费
B.租用培训场地和培训设备的费用
C.利用机：器或有经验的职工从事培训活动的成本
D.受训者的住宿费和伙食费
第7题
下列选项中，不属于视同工伤情形的是（）。
A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
第8题
要让员工觉得公平，张明今后应该（）。
A.多和员工沟通，了解不同炱工的不同需求
B.对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准
C.加强与己的领导权威
D.考虑不同部门工作性质的差异，制订与员工贡献相匹配的奖励方案
第9题
董事长采纳了小朱的建议是因为（）。 (B——培训与开发将会给组织带来的收益，C——培训与开发的支出，S——组织支付给员工的加薪)
A.B-S>C
B.C-S>B
C.S-B>C
D.B>C
