题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的一种测试方法，我们称之为()
A.评价中心
B.行为模拟测试
C.动作模拟测试
D.心理测试
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
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第2题
了解劳动关系主要是了解（）
A. 了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
B. 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
C. 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
