绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节。（)

A.反馈

B.指标

C.选择

D.结果

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

A.目标第一

B.计划第二

C.监督第三

D.管理第四

E.评估第五

A绩效经济

B绩效评估

C绩效效率

D绩效效益

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.实施

B.反馈

C.评估

D.计划

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B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用