公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，绩效反馈，绩效评估结果的使用

A.行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导。

B.行政行为约束研究主要包括公共财政、行政法治和行政伦理、政府形象管理。

C.行政流程研究依次包括行政领导、行政决策、行政执行、政府绩效管理、行政监督这样几个环节。

D.对行政管理的改革沿革及发展趋势进行研究，也是本门课程的主要内容。

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

绩效管理的表述，正确的是()。

A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D．绩效管理是绩效考核的一个分支

A.提高公共组织的生产绩效

B.成立专门的国有公司承担服务职能

C.充分利用私营部门转包公共服务

D.将政府所有的公共服务公司拍卖给私营企业

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.启动应急预案

B.做出危机决策

C.执行危机决策

D.管理危机信息

A.了解所在组织的使命

B.了解客户和企业文化

C.了解绩效管理在人力资源管理中的应用

D.制定提高组织内部学习氛围的对策