题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源供给预测需要预测哪些内容？

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的数量与质量

D.人力资源的需求

提问人：网友tuoluo 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

种实产量预测的方法有哪些？

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第2题

人力资源规划不包括以下哪项内容

A、人力资源招募规划

B、人力资源的供给预测

C、人力资源的需求预测

D、需求与供给的比较

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第3题

企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

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第4题

企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些?

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第5题

人力资源外部供给预测法有哪些？

A、调查法

B、相关因素分析法

C、岗位接替法

D、技能清单法

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第6题

人力资源内部供给主要来源于( )？

A、家属子弟

B、即将毕业的学生

C、现在的内部员工

D、行业内的同岗位的员工

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第7题

影响人力资源供给的地区性因素包括以下（）方面？

A、组织所在地区的就业水平、就业观念

B、组织所在地区和邻近地区的人口密度

C、组织所在地区的科技文化教育水平

D、组织所在地区的人力资源供给状况

E、组织所在地区对人们的吸引力

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第8题

本单位员工的家属子弟属于外部人力资源供给。

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第9题

人力资源内部供给预测，要考虑以下哪些因素？

A、组织现有的人力资源情况

B、组织未来人员的变动情况

C、组织将要退休人员情况

D、组织未来需要的技术人员情况

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