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[单选题]
当年平时考核结果“一般”或者“较差”等次累计次数超过 的，公务员年度考核原则上应当确定为“基本称职”或者“不称职”等次（）
A.30.0%
B.40.0%
C.50.0%
D.60.0%
提问人：网友90000001
发布时间：2023-06-06
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A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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第2题
《公务员平时考核办法(试行)》规定，年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法（试行)》规定，年度考核确定为（)等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
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A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
第3题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为()等次。
《公务员平时考核办法（试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为（)等次。
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A.好
B.较好
C.一般
D.较差
第6题
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为()等次。
公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为（)等次。
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A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
第8题
下列（)情形，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。
A.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
B.不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的
C.责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的
D.表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的
第9题
《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（)
A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案
D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
第10题
《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，下列有关考核的表述正确的是（）
A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%
B.考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果可通过电话、短信的形式通知被考核人
D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
