题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
如果培训的对象是文化层次低的人,就要尽量少用()
如果培训的对象是文化层次低的人,就要尽量少用()
A.行为模拟法
B.角色扮演法
C.工作指导培训法
D.案例法
提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
A.行为模拟法
B.角色扮演法
C.工作指导培训法
D.案例法
A.是中国人贬已尊人准则的具体体现
B.中国人的语言是否定的,但其表情可能是愉悦的,说明中国文化是低情境文化
C.根据Martin(1964)的言语层次论,中国主人将敬语型和谦卑型结合在了一起
D.美国客人使用了赞誉准则中尽量夸大对别人的赞扬这一条准则
A.上海世博会以其雄伟的场馆、多元的文化、高新的科技及全球最新的可持续发展理念,努力打造着【无与伦比】的梦幻世博。(无可比拟)
B.如果醉驾者在一起起车祸面前还【无动于衷】,无疑会成为极其危险的人。(不动声色)
C.实力超群的中国女子羽毛球队【不可思议】地输给韩国队之后,主教练李永波坦言:年轻就要付出一定的代价。(不可想象)
D.经典是我们共同的精神财富,诵读经典对提升修养、陶冶性情的作用是【不容置疑】的。(不可怀疑)
在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的()。
A.技术人员
B.较高层次的管理者
C.一线的员工
D.销售人员
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