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员工甄选是员工招聘中最关键的一步,也是技术性最强的一步。

提问人:网友lhx0203 发布时间:2022-01-07
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第1题
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第2题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大

A.人员选择

B.人员招聘

C.心理测试

D.人员录用

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第3题
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

A.面试

B.选拔

C.录用

D.评估

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第4题
人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。

A.知识测评

B.智力测评

C.价值观测评

D.个性测评

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第5题
人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。()

人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。()

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第6题
()是招聘过程中量关键的一步,也是技术性量强、难度量大的一步A.招募B.选拔C.录用D.评估

()是招聘过程中量关键的一步,也是技术性量强、难度量大的一步

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第7题
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第8题
在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。A.招聘B.甄选C.绩效考核D.工作评价

在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。

A.招聘

B.甄选

C.绩效考核

D.工作评价

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